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不签劳动合同就不用缴社保?NO!

2023-03-02 15:21:43 来源:济南社保信息网,济南社保代理中心,济南社会保险代缴网,济南社保代缴,山东社保代缴,济南社保代理,济南社保外包,济南社保公积金代缴,济南五险一金代缴,济南社保代交 浏览:13
职场驰骋
社会保险为您保驾护航
工伤、失业、退休后领养老金……
都少不了它
依法缴纳社会保险费
既是用人单位与劳动者共同的权利
也是双方共同的强制性义务
双方均无权免除
对方缴纳社会保险费的法定义务
不算小账,不计小利,不听一家之言……
@劳动者 @企业
都要保护好自己的合法权益
有的公司
以没签劳动合同为由
不给员工缴纳社保
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。
没有签订劳动合同
不代表没有劳动关系!
遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。
有劳动关系,用人单位就应该为员工缴纳社会保险
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
其中,(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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